35岁了提升学历有啥用(35岁提升学历还是技术重要)

随着现代社会的不断发展，学历教育也逐渐成为现代社会中不可或缺的一部分，能够帮助人们提升自己的个人素质、技术水平，从而获得更好的职业发展和更高的薪资待遇。但是，对于35岁的成人来说，提升学历还是技术更加重要呢？接下来，我将从职业发展和个人成长两个方面来分析这个问题。

一、对于职业发展来说，35岁提升学历的好处

1. 职业晋升机会更多

对于有着较高学历的人来说，在职业晋升方面更容易受到青睐。因为，从企业角度来看，高学历的人通常会比较具备创新能力、团队合作和沟通协调等优秀素质。所以，在职业晋升时，高学历的人会更具有竞争力。另外，有些企业在面试时会更加看重求职者的学历背景，这就对应着35岁的成人进行学历提升，来增加企业对自己的认可度和竞争力。

2. 适应企业内部培训机会

在不断发展变化的时代，公司和组织经常会开设各种内部培训课程，以帮助员工扩展技能和知识。这对于35岁从业人员而言，学历提升是更好地适应这些机会的一种方式。通过这种提升方式，他们可以更加容易地找到适合自己的内部培训机会，获得更多的技能、知识和实践经验，加快提高职业竞争力。

3. 获得更高的薪酬待遇

在当今社会工作范围繁杂，竞争十分激烈，要对付各种艰辛的工作压力，提高自己的薪酬待遇是很多人努力的目标。而学历提升，自然能够使优秀的工作者更加容易获得更高的薪酬待遇，从而为他们的生活提供更多的保障，更好的满足个人身份认同感和自身幸福感。

二、对于个人成长来说，35岁提升技能的好处

1. 掌握先进技能

技能为一个行业所必需，而市场上随时会出现各种先进技能。35岁成人往往有丰富的企业实践经验，将业务工作过程中的问题和技能直接联系起来。学校教育相较于企业实践，往往滞后。如果35岁成人先积累了丰富的实际工作经验，再通过技能提升课程掌握更为先进的技术，能更好地应对行业的竞争，为以后的工作打下坚实的基础。

2. 提升综合素质

技能提升可以让35岁成人更加全面地提高自己，比如修炼心性等软实力，提高个人价值。这有利于更加全面地提升职业素质，打造自己的核心竞争力，可以更加全面优秀地处理团队合作中出现的各种问题，并给组织带来更多价值。

结论：
在35岁提升学历和技术之间，我们不能简单地进行横向对比。因为学历强调的是基础文化素质，在面对机会和挑战时，会有更多优势；而技能是必要的职业素质，能够使工作者更加具有专业性、实践性，更快追赶行业发展。所以，在选择提升方式时，35岁成人应更加注重自身情况，结合行业方向进行选择，以获得更好的职业发展和个人成长。

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