人力资源本科自考是针对特定人群的一种考试形式，由于在职人员往往没有时间去学习和准备考试，自考成为一种十分受欢迎的考试方式。而在进行人力资源本科自考时，熟悉科目代码就显得尤为重要。
1.毕业所需总学分和必修学分
人力资源本科自考在学习期间，共需要修完169个学分，其中必修学分占到126分。必修课程包括《管理学》、《经济学原理》、《财务会计》等多个学科，通过这些课程的学习，可以帮助考生建立完整的人力资源管理知识体系和思维方式，帮助考生带领人力资源团队高效工作。
2.科目代码
考生报名人力资源本科自考之前，应该熟悉各科目的代码和名称，方便报名和查询考试信息。
以下为人力资源本科自考所需要的各科目代码和名称：
100001 综合英语
110001 计算机基础及应用
110002 计算机网络
120001 经济学原理
120002 贸易法
120003 会计学
120004 经济法
120005 策划与决策（企业战略管理）
120006 财务管理
120007 经济预测
120008 管理学
120009 企业行为学
120010 人力资源管理
120011 国际商务
3.备考建议
备考人力资源本科自考所需付出大量的时间和精力，对于在职人员来说，备考过程中需要合理分配时间，充分利用非工作时间和周末时间进行学习。学习要注重细节，特别是文章分析和拓展解释部分，考生可以采用做笔记、思维导图等方式来加深对知识点的理解。
同时，考生还可以通过各种考试资料的购买和下载来丰富知识点，积累更多的学习经验。在考试前的复习时间，要结合自己的知识点进行系统性梳理。对于重点和难点部分，可以采用分类、对比或类比等方法来加强记忆和理解。
总之，人力资源本科自考科目代码及其考察内容较为全面和细化，考生需要花费较多的时间和精力来进行学习和备考。希望考生通过科学合理的备考和学习方式，能够顺利通过人力资源本科自考，并在人力资源方面有质的提升。
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